OPORTUNIDAD DE EMPLEOS DE LUCHA PARTNERS SAC

NUESTRA MISION:

Brindar Servicios a nuestros clientes con alegría y dedicación, transmitiendo la identidad de nuestras raíces a través de nuestra comida y costumbre.

NUESTRA VISION:

Colocar nuestras marcas a en los más altos niveles nacional e internacional transmitiendo la esencia de nuestra gastronomía a través de un servicio de calidad.

Estamos enfocados para dar oportunidad de desarrollo y capacitación contente mediante línea de carrera en este post encontrara puesto disponible según tu perfil académico, postula LUCHA PARTNERS SAC te espera.

LUCHA PARTNERS SAC CUENTA CON LAS SIGUIENTES VACANTES:

PREVENCIONISTA DE OBRA

Requisitos:

  • Ser Bachiller de la carrera de Ingeniería de Higiene, Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental o Ingeniería Industrial.
  • Tener una experiencia mínima de 2 años trabajando en el área de prevencionista de riesgos.
  • Tener conocimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
  • Disposición para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos.

 Funciones:

  • Hacer Trabajos de oficina y gestionar la información laboral.
  • Dar charlas de prevención de riesgos a los obreros de la Obra para asegurarse de que los trabajos se realicen con los estándares de seguridad establecidos.
  • Creación de los protocolos de calidad y entregar al responsable para que los trabajos se realicen con la calidad requerida 

DIRECTOR DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA

Requisitos:

  • Graduado en Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica o  Ingeniería Industrial.
  • Contar con conocimiento de Lectura de planos.
  • Tener manejo de Office y Autocad a nivel Avanzado.
  • Una experiencia no menor de 5 años en posiciones de Jefatura o Responsable.

Funciones:

  • Supervisar los programas de infraestructura y mantenimiento de manera oportuna, con calidad y dentro del presupuesto otorgado.
  • Gestionar el proceso de mantenimiento  de la infraestructura  y de los  equipos tanto preventivo como correctivo.
  • Revisar y aprobar todas las cotizaciones de los proveedores para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de las  políticas del área así como crear nuevas medidas        requeridas y dirigidas hacia el  cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

AUXILIAR DE TAREO DEL PERSONAL

Requisitos:

  • Contar con estudios universitarios en Turismo, Hotelería y Administración,  (Indispensable).
  • Tener experiencia mínima de 6 meses en puestos similares en el área de  Restaurantes y Cafeterías.
  • Tener experiencia en supervisión de personal, horarios y control de asistencia.
  • Tener conocimientos de Excel a nivel AVANZADO (Indispensable)

Beneficios:

  • Sueldo acorde al mercado laboral.
  • Agradable  ambiente de trabajo.
  • Entrada  a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Comida cubierta al 100%

AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Requisitos: 

  • Ser Bachiller o graduado en la carrera administración, relaciones industriales o recursos humanos.
  • Tener conocimientos de office a nivel avanzado.

Funciones: 

  • Entrar la información general del personal al sistema
  • Crear  el registro y proceso de las firmas de los contratos  y convenios.
  • Ejecutar otras funciones asignadas a su cargo e indicadas por su jefe inmediato.

ARQUITECTO COLEGIADO

Requisitos

  • Profesional graduado de la carrera de Arquitectura.
  • Tener experiencia mínima de 03 años llevando a cabo la coordinación y realización de proyectos.
  • Contar con experiencia en diseños de restaurantes,  en locales con puerta a calle y dentro de centros comerciales.
  • Conocimientos especializados  en implementación
  • Buen manejo y Dominio de Autocad, Sketchup, Photoshop, Ilustrator
  • Manejo del programa de  Excel

Funciones

  • Desarrollar los proyectos
  • Desarrollar los planos de Arquitectura
  • Responsabilidad en la definición de los acabados, distribución Interior (optimizada) y diseño de  interiores (interiorismo) en cuanto a la creación del producto final.
  • Gestionar y coordinar con los encargados de obra y clientes externos
  • supervisar la ejecución de los proyectos

ANALISTA DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

Requisitos

  • Ser egresado o bachiller de las siguientes carreras de Ingeniería industrial o Administración.
  • Tener buen manejo de programas de diagramación y identificación de procesos.
  • Contar con una experiencia mínima de 3 años realizando las funciones indicadas.
  • Disposición para laboral en el distrito de Surquillo, de lunes a sábado.

Funciones Del Puesto

  • Organizar con los jefes de cada área los estándares pronosticado para las actividades y procesos de sus áreas.
  • Proveer los procesos documentados y actualizados.
  • Examinar y Revisar los indicadores de mejora de los procesos.
  • Controlar que los procesos establecidos se difundan y cumplan.

Beneficios

  • Sueldo acorde al mercado
  • Podrá contar con todos los beneficios de ley.
  • Ingresara a la Planilla desde el primer día.

COORDINADOR DE CONTROL DE ENTRENAMIENTO EN TIENDA

Requisitos

  • Ser Bachiller o estar ya Titulado de las carreras Ing. Industrial, Administración de Empresas o similares. 
  • Contar con una experiencia mínima de 02 años de experiencia como Coordinador de Recursos Humanos en empresas del rubro gastronómico, retail o realizando funciones similares y a cargo a lo menos 50 personas.

Funciones Del Puesto

  • Llevar a cabo los reportes pertinentes asociados a cada una de sus tareas y los que sean requeridos por el área.
  • Mantener la asistencia de colaboradores en proceso de entrenamiento.
  • Hacer el Acompañamiento al Equipo de Entrenadores.
  • Actualizar bases de datos.
  • Realizar reportes de gestión.
  • Llevar a cabo la asignación del personal operativo en las diversas tiendas, centro de producción y oficina.

Beneficios

  • Buen ambiente de trabajo.
  • Alimentación totalmente cubierta al 100%
  • Podrá contar con una Línea de carrera. 
  • Ingresar a la planilla.

ASISTENTE DE PLANTA DE PRODUCCIÓN

Requisitos

  • Ser Egresado técnico o universitario en las siguientes carreras:Ingeniería industrial, pesquería, industrias alimentarias, Ing. Agroindustrial, o similares.
  • Contar con Conocimiento intermedio de Excel (Obligatorio Y Exclusivo).
  • Tener buen Manejo de base de datos, tablas dinámicas. (Obligatorio).
  • Contar con un Mínimo de 1 Año realizando las funciones descritas en planta de producción de alimentos. (Obligatorio)

Funciones Del Puesto

  • Inspeccionar los procesos de producción y almacenamiento.
  • Reportar los Rendimientos de los  productos.
  • Informar sobre los reportes de Gestión, control de Stock (Inventario inicial/Despacho/inventario final), (Requerimiento, Despacho, productos procesados)
  • Comunicar el análisis y los problemas encontrados en sus supervisiones, dando lineamientos de acción.
  • Garantizar la veracidad de la información a presentar.

ASISTENTE DE COMPRAS EN CAMPO

Requisitos

  • Tener Conocimiento en el área de: logística, compras.
  • Contar con Experiencia en compras de productos perecibles.
  • Experiencia en dominio ms. Excel a nivel Intermedio.
  • Experiencia en trato y negociación con proveedores en campo.

Funciones Del Puesto

  • Llevar a cabo la búsqueda y precalificación de proveedores para la evaluación y posible selección.
  • Requerir las cotizaciones a los proveedores.
  • Sera responsable de la búsqueda de proveedores en campo.
  • Recibir el presupuesto semanal o mensual para la compra de los insumos.

Beneficios

  • Ingreso a la planilla desde el primer día.
  • alimentación Totalmente cubierta al 100%.

COORDINADOR DE CONTROL DE ENTRENAMIENTO EN TIENDA

Requisitos

  • Contar con una experiencia mínima de 02 años de experiencia como Coordinador de Recursos Humanos en empresas del rubro gastronómico, retail o realizando funciones similares y a cargo a lo menos 50 personas.
  • Ser Bachiller o estar ya Titulado de las carreras Ing. Industrial, Administración de Empresas o similares. 

Funciones Del Puesto

  • Mantener la asistencia de colaboradores en proceso de entrenamiento.
  • Llevar a cabo la asignación del personal operativo en las diversas tiendas, centro de producción y oficina.
  • Realizar reportes de gestión.
  • Actualizar bases de datos.
  • Hacer el Acompañamiento al Equipo de Entrenadores.
  • Llevar a cabo los reportes pertinentes asociados a cada una de sus tareas y los que sean requeridos por el área.

Beneficios

  • Buen ambiente de trabajo.
  • Alimentación totalmente cubierta al 100%
  • Podrá contar con una Línea de carrera. 
  • Ingresar a la planilla.

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